调查显示近八成白领每年旅游 超半数人兼顾工作 明日

调查显示近八成白领每年旅游 超半数人兼顾工作

记者13日获悉，智联招聘《2013年白领旅游指数调研》报告新鲜出炉。该报告显示：近8成职场人有过旅游，其中1—3年工作年限白领平均旅游2.85次，有3—5年工作白领平均旅游3.5次，5年工作以上的白领平均4.2次。花销最高的为金融行业的白领，他们的人均花销每次最高达到9000元人民币。

近八成白领旅游 外企白领次数最多

此次调查显示，近八成(77.95%)的职场人有过旅游，其中，1—3年工作年限白领平均旅游2.85次，有3—5年工作白领平均旅游3.5次，5年工作以上的白领平均4.2次。

据智联招聘调研显示，政府/事业单位组织过旅游的比例最高，为66.6%，民企组织过旅游比例最低，为38.8%。外企以及国企比例分别为48.3%，41.6%。从旅游次数来看，民企平均旅游2.5次，国企及事业单位平均旅游3.3次，外企平均旅游4.1次。 从性别来看，男性比女性更偏好旅游。男性平均旅游次数为4次，女性平均旅游次数为3.2次。

超五成白领旅游花销在5000元以内

从旅游花销来看，超5成的职场人旅游花销集中在1000—5000元，其中，旅游花销在1001元—3000元占比最高，为27.08%，其次是3001元—5000元，为24.24%。

据智联招聘调研显示，白领职业不同在旅游花销上也呈现差异。金融类白领平均旅游花费为9600元;市场营销类白领旅游花费平均4300元;计算机软件类职业平均旅游花销为5100元;行政/财务/人力资源类白领为3000元。

白领所在单位性质在一定程度上也影响着白领在旅游方面的花费。外企白领平均每次花费为4400元，远远超过国企和民企。民企员工平均每次旅游花费为2000元，国企员工平均每次旅游花费为2300元。 从本次调研的样本来看，月薪高低与旅游花销不成正比。月薪为2000—5000元(税后，含津贴，奖金)每次旅游花费为1700元，月薪5000—8000元每次旅游花费为2800元，8000—1000元白领每次旅游花费为4500元，10000元以上职场人每次旅游花费为4300元。

旅游为工作减压 大多选择周边游

随着工作和生活压力不断增加，职场进行旅游的目的也越来越多元化。43.25%的职场人旅游以休闲，娱乐为主，占比最高。其次为扩大视野，释放工作压力。

据智联招聘调研显示，普通员工旅游目的偏好于扩大视野，该比例最高，为34.78%。基层管理者偏好于休闲享乐，比例为54.29%。中层管理者偏好于释放工作压力，比例最高，为39.15%，休闲享乐也是他们主要的旅游目的，占比38.97%。

当被问及职场人的旅游形式时，58.59%的职场人表示有过国内远途多日游的经历，占比最高，其次为居住地周边游，达52.53%。而选择十分流行的国外远途多日游的职场人只有19.19%。从企业性质来看，外企白领偏向于选择国外远途多日游，国企白领偏向于选择居住地周边游，民企白领更喜欢国内远途多日游。外企相比国企和民企，更偏好于同家人(28.57%)和恋人一起出游(27.16%)。 从工作年限来看，1—3工作年限的职场人旅游以居住地周边游和国内多日远途为主，比例为53%，3—5年工作的人以国内远途多日游为主，比例为51.5%，5年以上的职场人旅游形式以国外远途多日游为主，比例为39%。

超半数人难以敞开耍 旅游时兼顾工作

调查显示，20.75%职场人处理工作时间为1—3小时虽然白领期待通过旅游释放工作压力，但实际上，多数白领在旅游时并不能完全放松。智联招聘此次调查表明， 51%的职场人表示他们在旅游期间还会开着手机和电脑工作，偶尔有工作要处理，无法全身心地陪伴家人和朋友度假，其中，男性职场人旅游时工作的比例高于女性。 从职位上来看，管理层中近七成人在旅游时要处理工作。其中，在外资企业工作的人中，旅游时工作占比最高，为64.1%。此外，智联招聘此次调查还显示，多数白领旅游时处理工作的时间集中在1小时以内，为75.38%，而处理工作的时间为1—3小时的职场人为20.75%。

现代都市白领处于高强度工作与压力之下，不堪重负已经成为多数白领的真实写照，通过旅游释放压力已经成为白领休闲的流行方式。据此次调研显示，旅游为职场人解压的作用越来越明显。关于旅行和工作, 44.88%的职场人认为旅行经历会对工作有新的思考和规划，38.58%的职场人认为旅行对工作有正向的积极作用。 智联招聘建议职场人应尽量做到休息与工作的平衡，多通过旅游等形式的户外活动保持身心愉悦，以便于以更饱满的状态投入到工作中。可根据自身情况，进行旅游规划，比如一年拿出多少钱用于旅游，计划去哪些地方等，相信旅行可以让白领的工作，生活更加充满希望!(记者 杜成)

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